Signature des conventions avec le Service Interentreprises de Santé au Travail de Narbonne

Face au vieillissement de la population active, la DREETS, les CARSAT, les services de prévention et de santé au travail, Cap Emploi et l’AGEFIPH se mobilisent pour prévenir la désinsertion professionnelle et favoriser le maintien dans l’emploi des travailleurs confrontés à des problèmes de santé ou de handicap. Et cet engagement passe la bonne collaboration entre les services de santé au travail et le réseau des Cap emploi. Et c’est dans l’Aude qu’a été signée la première convention entre un Cap emploi et un service de santé au travail.

Cet évènement a permis de mettre en valeur la collaboration entre nos services. Nos collaborateurs ont montré grâce à 2 témoignages d'entreprises, la qualité de leurs actions, en faveur du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, qu'elles soient salariées ou travailleurs indépendants. Et la complémentarité entre les conseillers maintien de Cap emploi, les médecins du travail, ergonomes du SIST, assistantes sociales de la Carsat a été démontrée. L’engagement des employeurs et des entreprises dans cette démarche a également été mise en valeur, grâce notamment au témoignage des chefs d'entreprise qui ont apporté un éclairage concret sur le parcours d'un maintien dans l'emploi. Merci à M. et Mme Albert de l’entreprise Menuiserie Albert Thierry et à M. Omari de la Boucherie Omari, pour leur intervention.

Le maintien dans l’emploi tout comme la prévention de la désinsertion et de l’usure professionnelle sont un enjeu majeur des entreprises. Et l’objectif commun des SIST et des Cap emploi est bien la détection précoce des situations à risques et la sécurisation des trajectoires professionnelles, afin d’éviter les ruptures de parcours.